世界はひとつ☆
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労働時間の短縮により
業務に優先度がうまれ 優先度の低い業務は 撤廃を検討する。 労働時間の短縮による 業務の停滞を避けるため 管理職比率を下げ 実働職員を増やす。 多すぎる管理職は 責任の擦り付け合いや 責任逃れが蔓延する。 実働職員においては 管理職の判断が適正かどうか 第三者の意見やアンケートをとり 適正に業務を遂行する |
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君は、まだ、
名もない英雄。 |
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